Metalmeccanici a congresso

di Paola D’Angiolini

Si è svolto a Milano il 14 e 15 novembre il 5° congresso nazionale del sindacato di base di Flmuniti – Cub, nato nel 1991 tra i metalmeccanici , nel 1992 si è poi costituita la Confederazione Unitaria di Base, per i lavoratori dell’industria, dei servizi, del pubblico impiego, i pensionati, gli inquilini, gli immigrati ,come risposta alla politica di regime e di concertazione dei sindacati confederali, per la difesa dei bisogni primari di tutti: salute, lavoro, reddito, casa, studio.Ecco una sintesi della relazione del dibattito che i nostri compagni presenti come ospiti ci hanno inviato.

Prioritario è rifiutare la subordinazione della salute di lavoratori e cittadini al profitto, contrabbandata come difesa dell’occupazione: le multinazionali non investono nelle misure per la salute e la sicurezza quando hanno già deciso di delocalizzare (esempio tragico la Thyssen Krupp di Torino). Coerentemente, la Flmuniti si è costituita parte civile nei processi contro la Thyssen Krupp, e sui morti di cancro per l’amianto e altri veleni (Eternit di Casale Monferrato, Montedison di Marghera e Manfredonia, FIAT di Arese, Franco Tosi di Legnano, Olivetti di Ivrea, ILVA di Taranto, Fibronit di Voghera). I morti per amianto continueranno per decenni, 5 mila l’anno, così come ogni anno sono un migliaio gli infortuni mortali sul lavoro. Le aziende sono responsabili dell’inquinamento che producono, devono essere responsabili del corretto smaltimento dei loro rifiuti. Il governo sta cancellando la cura della salute, i comuni hanno l’obbligo di tenere il bilancio sulla salute dei cittadini nel loro territorio ma non lo fanno. Solo la vigilanza organizzata dei lavoratori può tutelare loro stessi, la popolazione e l’ambiente.

La democrazia nei luoghi di lavoro è essenziale, significa il rifiuto di ogni discriminazione, il diritto di riunione, l’elezione democratica dei propri rappresentanti e della delegazione trattante, la titolarità nella decisione sulle rivendicazioni, il diritto di sciopero. La CUB ha rifiutato di firmare l’intesa Confindustria-sindacati del 10 gennaio 2014, che è la linea di demarcazione rispetto agli altri sindacati (che l’hanno firmato – anche quelli di base, tranne l’USI e il CAT per garantirsi rappresentanti, permessi, sedi) in quanto toglie ogni valore alla rappresentatività reale e alla capacità di lotta dei lavoratori.

Il governo Renzi ha cancellato le residue tutele del lavoro e aumentato la precarietà; va rivendicato il ripristino del lavoro a tempo indeterminato, no al pagamento coi voucher senza contratto. La disoccupazione resterà alta, in particolare quella giovanile, perché è in crisi il modello di sviluppo capitalista e gli investimenti sono in caduta libera. Le guerre in Medio Oriente sono ormai fuori dal controllo dei governi occidentali che le hanno volute, l’immigrazione muove milioni di persone e questo cambierà la situazione sociale europea. Dobbiamo creare uguaglianza tra lavoratori italiani e stranieri, uscire dalla schiavitù del lavoro nero altrimenti i lavoratori saranno portati alla rovina.

Per un lavoro tutelato e non precario, per un reddito dignitoso per tutti, servono ingenti risorse pubbliche, che per la CUB possono essere trovate se si sospende il pagamento degli interessi sul debito pubblico a banche e assicurazioni per 2 anni, si impone una patrimoniale sulle grandi ricchezze, si eliminano spese militari e grandi opere inutili (per Expo si sono spesi 4 miliardi).

Gli obiettivi rivendicati dalla CUB sono: bonifica dei siti inquinati, messa in sicurezza del territorio, risparmio energetico; riduzione di 4 ore dell’orario settimanale, per creare un milione di posti di lavoro; aumento di salari e pensioni, reddito garantito di 1000 euro al mese; diritto di tutti alla salute e alle cure senza ticket, all’abitazione e allo studio.

Il settore metalmeccanico è centrale nell’economia del paese – in quanto produce macchine utensili per gli altri settori – e nelle lotte operaie.

La Fiom è in forte declino, Landini si agita per nasconderne l’inattività; già ai tempi di Trentin il PCI non voleva un forte sindacato dei lavoratori. Landini parla di condivisione delle politiche industriali, questo significa che i soldi devono andare alle aziende e non ai lavoratori. Fiom e Fim parlano di modelli ma non di contenuti, se si vuole parlare di modello tedesco si rivendichi parità di salario tra metalmeccanici italiani e tedeschi. No al fondo pensioni col TFR dei metalmeccanici.

Al congresso Flmuniti sono stati rilevati anche aspetti critici per l’organizzazione: ai precongressi la partecipazione non è stata elevata; bisogna puntare molto a costruire l’organizzazione alla Fiat e nel settore elettrodomestici; no a licenziamenti discriminatori di chi lotta per il lavoro e la salute (Electrolux). Non si deve temere di indire sciopero da soli: il 13 settembre si è riusciti a fermare la circolazione ferroviaria; va fatto un lavoro capillare sul territorio, nei quartieri, nelle scuole e università, per la questione della democrazia nei luoghi di lavoro e per il successo del prossimo sciopero generale. Occorre valutare le iniziative e i contenuti delle manifestazioni: bisogna essere in grado di gestirle, non andare a rimorchio, ripensare il Mayday .

Vi è stata poi anche una critica ad altri sindacati di base,in particolare l’USB ,che sottoscrivono accordi negativi con la motivazione sbagliata che altrimenti non verrebbero riconosciuti dalla controparte.

Il congresso ha approvato all’unanimità l’analisi e gli obiettivi proposti, e impegna l’organizzazione a radicarsi sempre più nei luoghi di lavoro e sul territorio e preparare lo sciopero generale.

 

Per la direzione dell’Electrolux non sono sufficienti le nuove norme che facilitano i licenziamenti

Questo che pubblichiamo è il volantino diffuso ai cancelli della fabbrica Electrolux di Susegana per chiedere il ritiro del licenziamento del delegato della FLMU.La multinazionale Electrolux continua nella sua politica dello sfruttare più che può i lavoratori forte di un accordo con il governo e le regioni in cui ha stabilimenti che non la impegna nè a fare investimenti produttivi che garantiscano il futuro della produzione di elettrodomestici in Italia nè ad adottare un attegggiamento rispettoso dei diritti dei lavoratori.A Emanuele Spada la solidarietà totale di Pennabiro
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Se succede anche un semplice incidente nei posti di lavoro, per l’Electrolux è lecito licenziare (e incidenti nei luoghi di lavoro ne avvengono purtroppo a migliaia).Se poi in un semplice incidente è coinvolto un lavoratore che si è sempre distinto per contrastare ogni forma di ingiustizia, abuso e particolarmente attento alla salute e alla sicurezza per tutti i lavoratori e le lavoratrici, allora il lavoratore alla prima occasione viene subito sospeso e poi licenziato.
Emanuele Spada rappresentante della FLMUniti Cub, è sempre stato un lavoratore scomodo per la Electrolux e lo sarebbe stato ancora di più adesso, che bisogna spiegare ai lavoratori e alle lavoratrici l’esito dell’accordo sottoscritto un anno fa. Un accordo voluto dall’azienda con il ricatto dei licenziamenti che, oltre ad aumentare i ritmi di lavoro e la flessibilità, non ha risolto i problemi degli esuberi. La Electrolux probabilmente lo ripropone per avere altri soldi dallo Stato e misure per spremere ancora di più i propri dipendenti.
E’ ovvio che il licenziamento di Emanuele è stato costruito ad arte per evitare la presenza in azienda di una figura scomoda e per dare un monito a tutti, sperando di determinare un clima di sottomissione se non addirittura di terrore.Un incidente può essere fatale per perdere il lavoro e precipitare con la propria famiglia in un vortice di povertà.
L’Electrolux spera che dando questo esempio nessuno si permetterà più di protestare, anche se salute e sicurezza non vengono tutelate. L’azienda vorrebbe che nessuno proclamasse più scioperi dello straordinario, nonostante siano in vigore i contratti di solidarietà e vengano dichiarati ancora 140 esuberi.
L’Electrolux si sbaglia. La coscienza dei lavoratori e delle lavoratrici, la dignità, non si possono licenziare.
La FLMUniti CUB proclama lo sciopero di 1 ora e 45 minuti in uscita.

(fine turno di lavoro, per i due turni e per i giornalieri)

nella giornata di VENERDI’ 20 NOVEMBRE 2015

 per il ritiro del licenziamento di Emanuele

 contro la decisione aziendale di intimidire i lavoratori attraverso questi atti

La FLMUniti Cub adirà ogni strumento legale e sindacale per reintegrare

Emanuele nel proprio posto di lavoro e per impedire che vi siano altri Spada,

colpevoli di lottare per la dignità propria e dei colleghi.